聘用驾驶员合同

越来越多的人认识到契约精神的重要性，而合同对人们来说具有极大的帮助。通过签订合同，人们可以有效地预防潜在的风险。你是否知道，在撰写合同的过程中，最关键的问题是什么呢？欢迎你仔细阅读并收藏本文。

甲 方：

乙 方：（劳务派遣人员）

丙 方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国交通法》和其他有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的《xx省xx汽车运输公司车辆承包经营合同》书，甲乙丙三方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同并遵守合同所列条款。

一、甲方根据丙方的生产需要，为丙方从xx公司派遣劳务驾驶员担任汽车驾驶员。乙方的工资及有关福利待遇由乙方与丙方自行商定向，但不得低于当地政府规定的最低工资标准支付劳动报酬；若涉及应为乙方交付的各项社会保险金，按照社会保障部门的缴费规定和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，丙方将社会保险金每年一次性全额缴纳给三赢公司。

二、乙方被使用后，必须先跟车实习，实习后乙方与甲方签定安全生产责任状后，方能正式驾驶车辆。

三、乙方在使用期间必须服从甲方和丙方的领导，努力工作，自觉遵守国家的法律、法规及甲方和丙方的有关规章制度，严格遵守道路交通安全法律、法规和安全操作规程，把安全运输生产放在首位。

四、乙方在使用期内不得违反国家计划生育政策，否则，甲方和丙方可根据国家规定报请有关部门进行处理，限时予以解除使用。

五、乙方必须按时参加甲方组织的安全学习，每月不少于一次，违者缺少一次罚款xxx元，如因特殊原因不能参加学习者，务必于次日到甲方补学，凡连续三个月不按上述规定执行者，予以解除使用。

六、乙方在使用期内发生交通事故，造成第三者人身伤亡和财产损失的，甲方均按交通法规的有关赔偿标准进行赔偿，赔偿后乙方个人承担的经济损失赔款必须一次性向甲方交清；造成本人伤亡，涉及的有关赔付事宜，按保险部门的赔付规定办理，医疗终结，通过伤残鉴定中心确认并评定伤残等级的，以保险公司赔付为限，由有关部门按规定一次性付给伤残补偿费后，使用自然终止。

七、乙方私自用车发生行车事故，造成一切损失概由乙方负责赔偿，同时，甲方和丙方有权按法律规定处理乙方；若造成乙方本人及他伤、残、亡，触犯法律的，由司法部门追究乙方的法律责任，所造成的经济赔偿款由乙方赔偿完为止，甲方和丙方概不负责。

本质说，公机关进行社会治理的力自人民的授，即是履行与人民所订立的契约，许多事情和场合都要运用到合同。拟合同需要注意什么？经过励志的句子小编的精制“聘用驾驶员合同”必将让您受益终身，不妨参考一下本文，希望你喜欢！

聘用方：(以下简称甲方)受聘方：(以下简称乙方)

因工作需要，浏醴高速公路建设协调工作指挥部招聘驾驶员壹名，经乙方自荐和甲方考核，同意招聘廖立平同志为甲方公务车驾驶员。甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。

一、甲方职责：

1、负责调度车辆：相关公务用车。

2、督促乙方做好车容车况的维护、保管和使用好所驾公务车及随车物件，考核用车、用油状况。

3、组织和安排乙方的思想政治、业务和安全教育学习。督促乙方严格遵守交通规划和操作规程，确保安全行车。4、负责联系和处理乙方及所驾车的年审、年检、交通事故、车辆检修事务。

5、要求乙方认真执行处理的规章制度和决定，服从分

6、考核乙方出勤和安全行车情况。

二、乙方职责：

1、服从用车调度安排，按时、按要求完成甲方交办的运行任务。

2、经常做好车容车况的维护，保管和使用好所驾公务车及随车证、照、工具和备件，及时报告用车、用油的异常情况，配合甲方采取措施，保证正常行车。

3、乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。出车前,要例行检查车辆的水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。

4、认真参加甲方组织的各项学习和活动，严格执行车辆管理的规章、制度，遵守劳动纪律，做到随喊随到，按时填报出车记录和用油、用料情况。

5、严守驾驶员有关规则，确保安全行车。配合甲方做好所驾车辆的年检和进厂检修。认真参加驾驶员年审学习(驾照核审费用自理)。

5、严格派车制度，严禁驾驶员私自出车。一次私自出

三、劳动报酬：聘用期内，甲方每月付给乙方工资一千伍佰元(1500元)(含个人的医疗、工伤、意外伤害等保险)，无补助。节日补助与指挥部人员一致。

四、因乙方主要原因(责任)造成的交通事故和车损事故，所造成的经济损失(保险公司理赔后的差额)进行赔偿，损失金额在100元以内由乙方全部承担;100元以上的每增加100元由乙方承担50%，直至工资扣完

伴随着社会经济的突飞猛进，合同在生活中已经无处不存在。一份标准的合同应该具备哪些要素？这篇文章的标题是“单位驾驶员聘用合同”充满了深意，祝你学习和工作越来越有成就感！

单位驾驶员聘用合同：确保安全畅通之约

随着现代化交通工具的快速发展，单位驾驶员聘用合同被越来越多的企事业单位重视和使用。这份合同是雇主与驾驶员之间的重要协议，旨在确保驾驶员与公司之间的权益，并规范双方的工作关系。本文将以“单位驾驶员聘用合同”为标题，详细具体且生动地介绍该合同的必要性、内容和实施过程，以期加强双方合作，保障道路交通安全。

单位驾驶员聘用合同的必要性不言而喻。从道路交通的角度看，负责驾驶车辆的驾驶员是保证驾驶安全的重要因素之一。因此，单位雇主有责任选择具备相关资质和经验的驾驶员，以确保驾驶环境的安全与舒适。同时，通过订立聘用合同的方式，驾驶员与雇主之间的权益可以得到有效的保障，维护长期合作的关系。

单位驾驶员聘用合同的内容一般包括以下几个方面。首先是劳动合同相关内容，包括双方的基本信息、入职日期、工作职责、工作时间、工资报酬、休假制度等。这些条款的明确规定有助于避免在日常工作中的纠纷和误解。其次是行车安全方面的条款，包括驾驶员的资质要求、工作规范、安全标准、应急处理等。这些条款的设定有助于提高驾驶员的责任感和安全意识。最后是劳动关系的处置方式和终止协议，包括双方解除劳动关系的条件、责任和程序等。这些条款的设定有助于在解除劳动关系时，减少潜在的冲突和纠纷。

单位驾驶员聘用合同的实施过程也需要一定的程序和步骤。雇主和驾驶员需要就合同的内容进行协商，并且达成一致意见。这一过程中，双方需要考虑到法律法规、行业标准和现实情况，以制定完整且具有可行性的协议。合同一旦达成，双方应当认真履行合同约定，其中驾驶员要遵守交通规则，保持良好的驾驶习惯，确保驾驶安全。而雇主则要按时支付工资，提供良好的工作环境和工作条件。双方在合同期限内，应建立起相互信任的工作关系，并定期进行回顾和评估，以及时解决工作中的问题。

单位驾驶员聘用合同的实施需要多方的合作与支持。政府相关部门可以通过修订相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。驾驶员培训机构可以通过提供高质量的培训和考核服务，为雇主提供优秀的驾驶员人才。雇主需要定期组织职工教育和宣传活动，增强驾驶员的交通安全意识。而驾驶员自身也需要不断

如何才能写出简洁明了的合同？人们逐渐重视起合同的存在。合同中的权利义务需对等，怎么学习“驾驶员合同”励志的句子编辑为您总结了几点经验，这里有许多的精彩内容需要的朋友请来踩踩！

甲方(用人单位)：单位住地：法人代表：乙方(劳动者)：出生日期：性别：住址：身份证号：为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

第一条合同期限

本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为

甲方的监时合同工。本合同一年一签，自年月日起，至年月日止。

第二条工作内容

负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障维修，保证车辆机械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故。

第三条工作时间及相关情况

实行弹性工作制，做到随叫随到，保证甲方的工作用车需要。

第四条工资标准及发放

实行月固定工资制，每个月元(大写)。工资与本甲方工作人员工资同时发放。

1.根据甲方工作需要，双休日、节假日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定。

2.有事必须向单位领导请假，未经请假迟到、早退、旷工和脱岗的，由单位领进行批评教育并根据情节扣减工资。

第五条社会保险

按照现行规定，养老保险、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，随甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除;如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保险、医疗保险和失业保险。

第六条劳动保护

本合同履行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，保证做到尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不得无故旷工、脱岗;未经领导批准

不得擅自出车;严格遵守交通规则，确保人员和车辆安全。

第八条合同的解除

本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同。合同期满本合同自行终止，如继续用人须重新签订雇用合同。

⒈.由于工作失职，经批评教育仍不改正错误屡次再犯的，单位有权解除雇佣合同并无条件辞退。

⒉由于驾驶失误，发生交通事故给单位造成重大损失，乙方有责任的，按交警确定的责任承担相应的损失，并无条件解除合同并辞退;乙方无责任的不承担损失和不解除合同。

第九条违约责任

本合同